Um dieses Wachstums- und Produktivitätspotenzial optimal auszuschöpfen, wird die Unternehmensgruppe entsprechende Änderungen an der Organisation vornehmen, um den seit der Gründung von Amundi bestehenden Prinzipien zu folgen.
Die neue Organisation wird auf den folgenden Säulen aufbauen:
1) Zwei Geschäftsbereiche, deren Schwerpunkt auf zwei großen Kundensegmenten von Amundi liegt: Ein Geschäftsbereich mit Fokus auf Privatkunden und ein Geschäftsbereich für institutionelle und Unternehmenskunden.
- Der Geschäftsbereich Privatkunden soll über ein Netzwerk unserer bevorzugten Partner oder externer Vertriebspartner in Europa, Asien und Amerika mit Sparprodukten bedient werden, die auf die Bedürfnisse von Privatkunden zugeschnitten sind . Dieser Bereich bedient derzeit über 100 Millionen Privatkunden weltweit und repräsentiert ein Geschäftsvolumen von über 450 Milliarden Euro. Leiter des Geschäftsbereichs wird Fathi Jerfel, unterstützt durchseine Stellvertreterin Cinzia Tagliabue.
- Der Geschäftsbereich institutionelle und Unternehmenskunden entwickelt für seine unterschiedlichen Kundensegmente – Unternehmen, Versicherungen, institutionelle Anleger, Zentralbanken und Staatsfonds – angepasste Investmentlösungen. Dieser Geschäftsbereich verwaltet aktuell ein Vermögen von über 860 Milliarden Euro. Leiter dieses Geschäftsbereichs wird Dominique Carrel-Billiard mit seinem Stellvertreter Laurent Bertiau.
Amundi. Leiter der Managementplattformen wird Pascal Blanqué, CIO der Gruppe, unterstützt durch Vincent Mortier, dem stellvertretenden CIO.
- Die Verantwortlichen für die Alpha-Plattformen sind:
Anleihen: Eric Brard,
Aktien: Romain Boscher und Diego Franzin (Ko-Leitung),
Emerging Markets: Mauro Ratto,
Multi-Asset: Matteo Germano,
US Expertise: Ken Taubes
- Diese Managementplattformen werden auf sechs große Investmentstandorte verteilt: Paris, Boston, Dublin, London, Tokio und Mailand. Im Zuge dessen wird Mailand eine von Amundis globalen Investmentdrehscheiben, insbesondere für Multi-Asset-Investments, und unsere in Italien ansässigen Mitarbeiterzahl wird deutlich aufgestockt.
- Die Leiter der Geschäftsbereiche, die nur von Amundi betrieben werden, verbleiben in ihren aktuellen Verantwortlichkeiten:
- Reale und Alternative Vermögenswerte: Pedro Antonio Arias,
- ETF, Indexanlagen & Smart Beta: Fannie Wurtz,
- Liquiditätslösungen: Thierry Ancona und Thierry Darmon (Ko-Leitung),
- Strukturierte Fonds: Jean-Philippe Bianquis
- Spar- und Altersvorsorgeprogramme für Mitarbeiter: Xavier Collot
4) Der Bereich für Business Monitoring und Controlling, in dem vor allem die folgenden Funktionen zusammengefasst sind: HR, Kommunikation, Risikomanagement, Audit, Legal und Compliance. Dieser untersteht künftig der Verantwortung von Bernard de Wit, welcher auch die Leitung für das Amundi-Pioneer-Integrationsprojekt übernehmen wird.
5) Der Bereich Finanzen und Strategie, der unter die Verantwortung von Nicolas Calcoen, CFO der Gruppe, und seinem Stellvertreter Domenico Aiello gestellt wird.
Die Organisation der Amundi Gruppe wird demnach sowohl global als auch lokal aufgestellt sein:
- Global in ihren Managementprozessen und auch in der Verwaltung der gemeinsam genutzten Betriebs- und Kontrollinfrastruktur
- Lokal, um eine enge Beziehung zu ihren Kunden und Kundennähe sicherzustellen
Die neue Organisationsstruktur wird in mehr als 30 Ländern umgesetzt. Alle Länderverantwortlichen wurden bereits benannt. Die Verantwortlichen für die wichtigsten Länder sind:
- Europa:
Italien: Cinzia Tagliabue,
Deutschland: Evi Vogl,
Mittel- und Osteuropa: Werner Kretschmer,
Großbritannien: Laurent Guillet,
Irland: Robert Richardson,
o USA / Kanada und Lateinamerika: Lisa Jones
Asien:
Japan: Julien Fontaine,
Nordasien ex. Japan: Xiaofeng Zhong,
Südostasien: Jack Lin,
o Naher Osten: Nesreen Srouji,
Das Unternehmen wird von einem Exekutivkommittee geleitet dessen Zusammensetzung im Anhang dargelegt ist. Dieses äußerst erfahrene Team besteht aus operativen Managern in Schlüsselpositionen der beiden Unternehmensgruppen.
Giordano Lombardo, CEO und CIO von Pioneer Investments, hat sich entschieden, für die nächste Phase seiner beruflichen Laufbahn neue Chancen wahrzunehmen und wird nach Abschluss der Transaktion aus der Unternehmensgruppe ausscheiden. Giordano Lombardo hat in den vergangenen 20 Jahren einen großen Beitrag zum Wachstum und zur Entwicklung von Pioneer Investments geleistet und in den letzten Jahren, die vom Veräußerungsprozess von Pioneer Investments geprägt waren, vor allem zur Stabilisierung der Vermögenswerte des Unternehmens beigetragen. Ferner spielte er eine entscheidende Rolle beim Geschäftsabschlussmit Amundi und trug aktiv zur Steuerung der entsprechenden Vorbereitungen bei. Wir danken ihm für seinen Beitrag und wünschen ihm viel Erfolg bei seinen künftigen Aktivitäten.
Die designierten Verantwortlichen haben nun die Aufgabe:
- die Personalvertretungsgremien zu konsultieren und dann die neue Organisation der Unternehmensgruppe in jedem Land einzuführen,
- die Entwicklungspläne für ihre Aktivitäten und entsprechenden Synergien umzusetzen.